SAAGAS
ストレスチェックの集団分析を高度化し、
職場環境改善や人的資本経営実現に向けたPDCAサイクルを後押し
SAAGASでは、厚生労働科学研究における「全国調査データ」を解析し、
ストレスチェックの制度設計に携わられた東京大学川上名誉教授と従来の課題を解決する
「新・集団分析モデル※」を共同開発しました。
お手元のストレスチェックデータをもとに、職場環境との相関が把握できる画期的な分析モデルを用い、
改善策の検討・施策評価にご活用いただけます。
※東京大学川上名誉教授と共同開発した新・集団分析モデルが学会で発表されました。
2023年12月
第31回日本産業ストレス学会
「ストレスチェック集団分析結果に基づくアウトカムシミュレーターの開発」
2024年10月
第34回日本産業衛生学会全国協議会
「デジタルメンタルヘルスの現状と健康経営への応用に向けた産学連携の取組」
こんな課題はありませんか？ISSUES
複数のサービスを用いるも、
「調査疲れ、コスト高、データの量」
に悩んでいる
ワークエンゲイジメント等の
プラスの指標も確認したいが、
追加調査が必要となり、
二の足を踏んでいる
改善策が現場任せになっており、
目標・取組設定や
効果評価があいまい
SAAGASで解決します
データ提供の手軽さ
事業者変更は不要で、現行のストレスチェック結果データを活用します。
個人情報の提供も不要です。
網羅的なアウトカム分析
休職リスクの細分化に加え、ワークエンゲイジメントや
生産性など網羅的にアウトカム可視化をします。
効果的な改善施策の提示
アウトカム指標との相関を踏まえた効果的な改善策として、
取組事例（アクションリスト）を提供します。
SAAGASで期待できる
効果･導入メリットBENEFITS
一目見てわかりやすいグラフィカルな分析結果で、
アウトカムベースでの実態把握・PDCAをサポート
シンプルでわかりやすいレポートと、全国の改善事例をもとにした具体取組を提示することにより、
現場の管理者によるアクションプラン策定にお役立ていただけます。
組織単位での
アウトカム分析結果(全国比)
アウトカム改善に向けた
アクションリスト
お客様からの声VOICE
某金融機関様
支店回りで活用し、施策の効果を見ながら、次年度に実施する施策の方向性を納得感のある形で決定できた。また、入行６年内の若手職員のエンゲイジメント向上につながる具体施策を検討・導入することができた。
某運送会社様
実態に応じて優先順位をつけながら、各所に適した対策を講じられた。
某運送会社様
継続的にサービス利用することで、経年での傾向をもとに、効果的な現場管理につながることを実感した。
※お客様からいただいた声の中から当社が抽出・編集して掲載しています。
